Gruppen und Teams motivierend führen
Motivation und Veränderung
Die Leitung von Gruppen aller Art ist eine besondere Aufgabe. Gilt es doch zu jonglieren zwischen Individuum, Gruppe und Thema. Mit MI wird dies zu einem Vergnügen… nun ja, kann es auch zu einem Vergnügen werden. Struktur und gleichzeitig prozesshaftes Vorgehen in der Gruppenleitung, sowie ein Quentchen Kreativität einbringen, helfen, sich zukünftig selbstbewusst vor eine Gruppe zu stellen.
Als (angehende) Führungskraft liegt Ihnen viel daran, zielorientiert und gleichzeitig partnerschaftlich zu führen. Motivational Interviewing bietet Ihnen in einer modifizierten Form ein profundes Handwerkszeug, um als Führungskraft in unterschiedlichen Situationen und Rollen, adäquat und situationsangemessen zu agieren. Vorkenntnisse von MI sind für unseren den Workshop "Motivierend führen" nicht notwendig.
Eine Gruppe ist kein Individuum - sie ist wie ein Orchester - sie kann und weiß mehr. Doch nur, wenn sie gut im Zusammenspiel ist. Dann kann eine Gruppe eine starke Ressource bei vielerlei Anforderungen im Bereich der Weiterentwicklung und Veränderung eigener Fähigkeiten oder Lebensumstände für den Einzelnen sein. Dafür muss sie entsprechend begleitet werden, damit alle zum "Erklingen" kommen. Wenn Sie in Ihrem beraterischen Setting mit Gruppen arbeiten, so bietet unser "MI in Gruppen I"-Angebot eine solide Basis an, Motivational Interviewing bei der Durchführung von unterschiedlichen Gruppenangeboten anzuwenden, wie z.B. in der Begleitung von Selbsthilfe- und psychoedukativen Gruppen, Therapie-, Nachsorge- oder Wohngruppen.
Gruppen bestehen aus Individuen und in dieser Zusammensetzung können Widerstände von Einzelnen, Mehreren oder der ganzen Gruppe eine Zusammenarbeit oder den Austausch erschweren oder sogar unmöglich machen. Im zweiten Teil unseres "MI in Gruppen"-Angebots geht es vor allem um den Umgang mit herausfordernden Gruppensituationen (Stichwort: "Gruppen-Problemtrance") und den Möglichkeiten (und Grenzen) die Atmosphäre in einer Gruppe so zu gestalten oder zu ändern, dass eine konstruktive Zusammenarbeit wieder möglich werden kann, und um "Verhaktes" oder "Stockendes" wieder in den Fluss zu bekommen ("ruppen-Lösungstrance"). Verschiedene Aspekten in der Rolle als Gruppenmoderator*in werden beleuchtet. Dies dient des Erkennens und des Klärens möglicher Gefahren und (und auch Chancen), welcher man in dieser Funktion in Gruppenprozessen ausgesetzt sein kann.
Wir kommen zu Ihnen!
Alle Seminare auch Inhouse buchbar!
Unsere MI-Fortbildungen (1 bis 9 Tage) bieten wir Ihnen auch gerne direkt in Ihrer Organisation als Inhouse-Schulung an wie z.B. im Jobcenter, der Bewährungshilfe, in der Suchthilfe, in (Zahn-)Arztpraxen, der Diabetesberatung, in der Schule, in der Pflege, der Jugendhilfe, im Zwangskontext. Auch für spezielle Berufsgruppen wie Psycholog*innen, Ärzt*innen, Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Therapeut*innen, Pflegekräfte, Berater*innen, Lehrer*innen, Führungskräfte werden die Kurse durchgeführt.
Bitte beachten Sie, dass unsere Seminarpreise neuerdings als Nettopreise angezeigt werden.
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