Teams und Gruppen motivierend führen

MI in der Gruppe 

Als Führungskraft, Scrum-Master, Therapeut*in, Gruppen- oder Teamleitung haben Sie den anspruchsvollen Job Gruppenteilnehmenden ziel-, gruppen- und personenorientiert durch eine bestimmte Thematik zu begleiten. Dies stellt sie vor einen Balanceakt: Inhalt und Prozess wollen professionell moderiert sein. Unsere Angebote zu MI in der Gruppe vermitteln Ihnen ein professionelles und zukunftweisendes Handwerkszeug für diese zunehmend basale Aufgabe im beruflichen wie auch ehrenamtlichen Setting.

Motivational Interviewing in der Gruppe I

Gruppen sind keine Individuen, sie sollten nicht damit verwechselt werden und benötigen eine andere Form der Ansprache und Anleitung als einzelne Menschen.

Im Hinblick auf Motivationsförderung bieten sich Chancen, und es gibt einige Gefahren. Bei der Leitung von Gruppen besteht die Herausforderung darin, die Vielfalt unterschiedlicher Meinungen, Werte und Motivationen als „Schatz der Gruppe“ nutzbar zu machen. 

Motivational Interviewing in der Gruppe II

Gruppen souverän und motivierend leiten zu können, erfordert Übung und Reflexion. Dies ist Inhalt des Aufbaukurses.

Die im Grundkurs erworbenen Kompetenzen werden auf anspruchsvolle Gruppensituationen angewendet. Es besteht die Möglichkeit, Fragen und Problemstellungen aus der eigenen Gruppenleitungspraxis vorzustellen, sowohl im Hinblick auf Fragen der Planung neuer Gruppen als auch zur Reflexion und Bearbeitung bereits gemachter Erfahrungen in schwierigen und herausfordernden Gruppensituationen und -konstellationen. 

MI und Leadership

Mitarbeitende zu motivieren, ist ein Kernmerkmal von Führung.

Dabei kann viel schief gehen. Damit das nicht passiert, benötigt die Führungskraft kommunikatives Handwerkszeug, das in diesem Workshop vorgestellt, ausprobiert und eingeübt wird. Sie erarbeiten sich einen professionellen und einen zu Ihrer Persönlichkeit passenden Kommunikationsstil.

Ihre Ansprechpartnerin

MARTINA STELLER
Seminaradministration

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