Teams und Gruppen motivierend führen

Dieser „Geburtshilfeprozess“ ist der „evozierenden“, entlockenden Herangehensweise im Motivational Interviewing (MI) durchaus ähnlich: So sind die Ziele von klassischem MI (Fördern von Veränderungsmotivation) identisch mit dem der klassischen Gruppenmoderation: „Was will die Gruppe, und wie entsteht Nachhaltigkeit?“ Ebenso stehen in der Gruppenleitung wie im klassischen MI das klientenzentrierte und gleichzeitig zielorientierte Vorgehen im Vordergrund. Die Methodenanwendung ist allerdings dem Gruppensetting anzupassen.
Unser Ziel in diesem Modul ist es, Gruppen insbesondere im Hinblick auf Motivationsförderung effektiver, effizienter und leichter leiten zu können. 

Dafür beschäftigen wir uns mit den Grundlagen der Gesprächsführung und Moderation in Gruppen, sowie der eigenen Rollenklärung. 

Unsere Themen: 

• Moderationskompetenz und MI 
• MI-Prozesse in Gruppen gestalten 
• Motivierende Methoden für anspruchsvolle Situationen in Gruppen 
• Gesprächsführung in Gruppen: geschmeidiger Umgang mit Gegenmotivation 
• Vermeidung von „Problemtrance“ in Gruppen 
• Change Talk entlocken in Gruppen

Unser Ziel ist die Vertiefung der Kompetenz zur souveränen und gelassenen Leitung von Gruppen. 

Wir beschäftigen uns vor allem mit: 

• der Auffrischung und Vertiefung von Basics MI in der Gruppenleitung 
• der Einführung in das Konzept der Praxisberatung in Gruppen 
• individuell anspruchsvoller Gruppenleitung: Sammlung, Strukturierung und Übungen 
• der Frage: „Die Gruppe als Monster“ - Was tun? 
• der Entwicklung von prozessoffenen und strukturierten Gruppenangeboten 
• und auch der Gruppe als Ressource – Confidence Talk in Gruppen

Der Fokus des Workshops liegt vor allem auf schwierigen Gesprächssituationen, die Ihnen im Alltag als Führungskraft abverlangt werden (z.B. Rückmeldegespräche, Kritikgespräche, BEM).

Inhalte des Workshops: Ansprechen von (heiklen) Themen, Potentialförderung, Wertschätzung, Förderung von Veränderungsmotivation und der geschmeidige Umgang mit Widerstand. Sie lernen motivationsorientierte Gesprächsführungs-Tools und Kommunikationsstrategien kennen, die Ihnen nicht nur als Führungskraft das Leben leichter machen.

Unser Workshop-Konzept bietet eine hohe Transferleistung in den beruflichen Alltag: Sie können das Gelernte direkt erfolgreich umsetzen.